華聲在線9月19日訊（記者 陳小薇）9月17日下午，圍繞“青年工作創新”這一主題，湖南省直機關工委舉辦了第六期“湘直青年分享”，近百家省直單位的120余名青年干部齊聚一堂，共赴一場“創新”思想盛宴。
青年工作創新是激活青春動能的“金鑰匙”。活動中，來自八家省直單位的團組織負責同志，圍繞青年理論武裝、青年調查研究、青字號品牌建設、大學生思政引領四個方面進行分享。
湖南省委辦公廳裴淼淼道出“湘辦青思享”活動出圈的關鍵，活動以“八個堅持”為堅實骨架，搭建起吸附青年成長的“青春引力場”，讓理論學習變得“有趣有料”。正是憑借這般創新性巧思，“青思享”得以從一方書桌成長為全國品牌。
“推出‘青青工程’，構建‘2+5+N’培養體系，就像‘成長導航儀’般精準破解青年痛點……”湖南省委黨校（湖南行政學院）陳雅超以《從芯到心——“青青工程”2.0成長密碼》為主題分享他們是如何助力青年們從“本領恐慌”走向“能扛事、接地氣”。
湖南廣電集團(臺)梁立東用幽默趣味的演講風格帶大家走進 “芒果青春π對”。每周四晚，活動便化身青春“思想加油站”，邀請90后、00后青年主講人分享業務干貨，讓創意與靈感在熱烈交流中碰撞迸發。活動還開辟了線上觀看通道，累計吸引5萬余人次參與。
湖南省衛健委楊彪把沉浸式調研比作一支靈敏的“民生溫度計”，能精準探觸基層需求的“溫度”。81名青年干部駐點蹲守一線，全力推動“家醫湘約”系統落地、檢驗結果互認等民生實事“開花結果”，讓調研的“紙上成果”真正變成群眾手里能攥住、眼里能看見的實在好處。
如何把枯燥的調研變成青年成長的“加速器”？湖南省自然資源廳李巧玲給出了創新“答案”。她推動青年調研從“四微”1.0 升級到“調研+”2.0，還通過“績效考核加分”“專家推介”等暖心舉措，點燃青年參與調研的熱情，讓“短實新”的建議真正成為政策優化的“金點子”。
中鐵五局張磊以“青”號品牌為緊密紐帶，打造“五動青春”共青團建功品牌，用青年文明號喚醒青年奮斗活力，用青年安質崗筑牢安全防線，更精心打造“戀戀五局+”聯誼品牌，在豐富青年生活的同時，促成青年與企業雙向奔赴、共同成長。
中冶長天黃珂分享了公司構建全流程青年創新創效體系，在體系助力下，34個參賽作品、7項培訓成果成功落地，創造超5億元經濟效益，讓青年的智慧與創造力切實轉化為推動發展的實效。
湖南安全技術職業學院佘文玨分享了學院的創新“三維育人”模式，將紅色故事融入應急專業教育，借助VR實訓、“追鋒行動”等特色形式，讓青年在實踐中錘煉擔當精神，成功實現從“浪浪山小妖怪” 到守護安全“真心英雄”的蛻變。
青年代表的分享從機關大院到項目一線，從傳統行業到新興領域，全景式展現省直青年如何在時代的浪潮中挺膺擔當、創新作為。
現場交流環節，大家的發言充滿著青春智慧與實干力量。“我們要始終聚焦青年需求，扎根青年，服務大局，創新模式，實干擔當。”省氣象局何姣表示要將大家的創新思路運用到未來工作中，為共青團事業貢獻更多力量。
“聽了大家的發言，我發現成功創新案例都具有三種特點，一是聯得廣，推動交流‘破圈’；二是融得深，避免黨建業務‘兩張皮’；三是粘得牢，實現雙向奔赴。”省委宣傳部殷國超說，這次分享活動讓他對青年工作有了思悟，表示要把新思想、新理論轉化為青年工作的生動實踐。
湖南省直機關工委委員、省直工會主席黎池表示，舉辦青年工作創新案例分享，是為大家搭建經驗交流、思想碰撞的平臺，讓優秀的創新實踐得以借鑒，讓青年工作的智慧持續閃耀。他寄語青年干部，以此次分享為契機，汲取創新養分，借鑒優秀經驗，持續探索創新，用心用情做好青年工作，引領廣大青年在崗位上發光發熱，為湖南高質量發展貢獻青春力量。
責編：蘭宇琪
一審：蘭宇琪
二審：印奕帆
三審：譚登
來源：華聲在線
