又是一年畢業(yè)季。進入職場，大家最關(guān)心的當屬目前企業(yè)招聘薪資待遇情況。
智聯(lián)招聘近日發(fā)布2023年第二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，展示國內(nèi)38個核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。報告顯示，二季度平均招聘月薪為10266元，上海、北京、深圳3城薪酬中位數(shù)過萬，上海以13486元居全國首位。
湖南薪酬水平如何?侃財君仔細扒了扒這份報告。
平均月薪9740元，位列第16位
智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，除展示二季度薪酬水平外，還分析重點城市、重點行業(yè)、重點職業(yè)的招聘薪酬變化，為企業(yè)、求職者了解市場情況提供參考。
在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個核心城市中，二季度上海繼續(xù)位居榜首，平均招聘月薪13486元;北京次之，平均月薪13438元;深圳以12774元處于第三位。
從招聘薪酬的中位數(shù)來看，上海、北京、深圳的薪酬中位數(shù)超過萬元，薪酬水平總體較高;杭州薪酬中位數(shù)也接近萬元，以9743元排名第四。南京反超蘇州、廣州進入前五，平均招聘薪酬為11061元，薪酬中位數(shù)為9000元。
本季度長三角的蘇州、寧波、無錫，珠三角的廣州、珠海、東莞、佛山，以及廈門、武漢、成都、長沙等城市招聘薪酬也仍較高。
其中，長沙平均招聘月薪為9740元，薪酬中位數(shù)為8000元，在38個統(tǒng)計城市中排第16位。
而東北地區(qū)的哈爾濱、沈陽、長春、大連，以及太原、煙臺、石家莊等城市招聘薪酬水平相對較低，平均招聘薪資在8000元左右，薪酬中位數(shù)在6000元左右。
值得注意的是，這份報告首次使用中位數(shù)薪酬的概念，來比較各個城市的收入水平。“中位數(shù)薪酬，不受極端高薪或極端低薪的影響，反映了市場上招聘薪酬的集中程度，代表的是一般收入水平，更具普遍性。”智聯(lián)招聘有關(guān)負責人表示。
招聘薪資與實際月薪是兩回事
按平均月薪算，全國有13個城市超過1萬元。“長沙平均月薪9740元”沖上微博熱搜榜后，不少網(wǎng)友坐不住了。
“不好意思，我在拖后腿”“哈哈哈一本正經(jīng)胡說八道”“倒過來寫都沒有，是我拖后腿了”......更有網(wǎng)友提出質(zhì)疑，自己的實際工資與報告公布的數(shù)據(jù)存在明顯差距，自己是不是又“被平均”了?
擇一城而居，擇一業(yè)謀食養(yǎng)命。都說長沙薪資低，可侃財君發(fā)現(xiàn)，也有網(wǎng)友在看完數(shù)據(jù)后表示，“這一回終于熬出了頭，過了這條線。”
然而，細看可知，這份報告中的“平均薪資”明確指的是招聘薪資，招聘薪資只是企業(yè)在招聘時給出的一個參考價，這是一個很重要的區(qū)別概念。
業(yè)內(nèi)人士表示，招聘薪資不等同于實際月薪，它受市場供求、行業(yè)特點、崗位需求等多種因素的影響，并不能反映國人真實的薪資情況。而真實的薪資水平，還要考慮到個人能力、工作績效、福利待遇等因素。
因此，招聘薪資并不能完全代表勞動者的收入水平，也不能完全反映勞動者的生活水平。
普遍存在的收入焦慮，該如何化解
縱使數(shù)據(jù)再可觀，只要說起收入，大多數(shù)人仍然感到焦慮。據(jù)調(diào)查，目前，有超過60%的年輕人存在收入焦慮的問題。
他們對于自己的收入水平感到不滿意，認為自己的工資不夠高，難以支撐自己的生活費用和未來的發(fā)展。同時，許多人也有著房貸、車貸等負擔，加劇了他們的經(jīng)濟壓力。
(湖南科技大學舉辦專場招聘會服務高效畢業(yè)生。 譚小平 陳國平 攝)
從職場規(guī)律來看，很多年輕人走入職場后，會發(fā)現(xiàn)在學校培養(yǎng)的能力并不能完全適應用人單位的需求，這種能力和需求的錯位成了薪酬期待錯位背后最主要的原因。此外，物價上漲、大環(huán)境影響之下就業(yè)市場緊張等因素，也加劇了部分年輕群體的收入焦慮。
那么，在長沙生活，收入要達到多少，才能安心呢?
長沙市民張先生盤算過：“如果有房有車，五千左右也就能有像樣的生活。一旦有房貸需要還，就要增加三千左右，有老人要養(yǎng)，得再加一千，一個孩子加一千。”
不過，有的網(wǎng)友想得比較通透，認為月收入多少都行，都有各自的活法，在長沙生活反正不會饑寒交迫，主要是舒服。
專家指出，“收入焦慮”是一種普遍存在的心理狀態(tài)。對這種情況，應該更關(guān)注收入分配的公平性、提高全民收入水平以及加強經(jīng)濟保障措施等方面的問題，以減少人們的收入焦慮感。
責編：洪曉懿
來源：華聲在線
