華聲在線11月19日訊（通訊員 向振）11月14日下午，湖南軌道集團黨委書記、董事長周健君帶隊赴昭山產業研發基地開展調研，深入了解技術中心、鐵科公司改革發展情況，研究部署下一步工作。集團黨委委員、副總經理段國偉，集團黨群綜合部主要負責人陪同。
座談會上，技術中心匯報了企業基本情況、年度重點工作完成情況、“十五五”轉型發展思路等內容。鐵科公司就當前經營狀況、轉型發展規劃、面臨的主要發展困難等作了全面匯報。與會人員開展了深入交流。
周健君對技術中心近年來在支撐集團主業發展、突破行業關鍵技術等方面取得的成績給予充分肯定。他強調，技術中心正處于創新突破與轉型發展關鍵階段，要精準錨定自身定位與磁浮技術未來應用方向，緊扣市場需求，將技術創新作為核心突破口，聚焦技術集成核心發展方向，通過整合產業鏈上下游資源，牢牢掌握行業主導權，構建穩健盈利模式，為長遠發展筑牢根基。要充分利用省內磁浮交通定向支持政策，打破路徑束縛，主動探索多元盈利方向，著力在技術或資源層面打造獨占性、壟斷性優勢，加大磁浮產業在非公共交通領域市場的調研力度，找準生存與發展的出路。要積極構建“技術+資本”協同發展模式，以核心技術為杠桿撬動資本賦能，吸引社會資本共同投入，同時主動探討資源并購可行性，通過資本運作加速規模擴張，實現快速發展壯大。要秉持開放合作理念，與頂尖院校建立長期穩定合作機制，借助同濟大學等高校科研資源優勢，強化技術研發創新能力，通過利益深度綁定實現共贏，為轉型發展注入持續智力支撐，共建產業高質量發展新生態。
周健君表示，鐵科公司在推進轉型發展和當前市場環境下，面臨的挑戰是客觀并長期存在的，必須樹立超常規的經營思路，鼓起巨大的艱苦奮斗勇氣，方能破局前行。他強調，要主動求為，全力開拓市場。 在公司改革發展過程中，既要積極爭取股東雙方的有效支持，形成發展合力；又要強化市場主體意識，主動“走出去”，全力爭取業務訂單；更要有“破釜沉舟、背水一戰” 的決心與魄力，在市場競爭中逆勢突圍，奠定生存與發展的基礎。要精準引才，打造高效能團隊。 要把團隊建設擺在公司發展的突出位置，聚焦公司當前發展最急需的市場拓展和項目管理人才，做到精準引進，避免盲目擴張；要著力打造一支結構合理、能力過硬、能打硬仗、善作善成的核心團隊，為公司的長遠發展提供堅實的人才保障。要精益求精，全面提升內部管理。 梳理并優化組織架構、職責分工、工作流程，重點強化人事、財務、考核與評估等制度建設，加快內部管理系統性重塑。要狠抓成本管控，向管理要效益，確保公司在轉型期實現穩健運營。
責編：潘華
一審：潘華
二審：印奕帆
三審：沈田
來源：華聲在線
